。现在临近年关，大家都忙得很，就没有必要在这里浪费时间！”
“咳咳！”鲁省发改委副主任王立柱轻咳了几声道，“狄董事长，不要这样激动，谈判吗，就肯定有意见分歧，要是没有分歧，我们也就不需要坐在这里了。有分歧不要紧，大家可以进行磋商，本着互相体谅的宗旨，努力地求同存异，尽可能地达到一致的意见。我来参加这个谈判前，省领导还特意将我叫了过去，详细地询问了谈判的进程。扶董事长，说话要注意，应当是谁的责任就是谁的责任，我们希望光耀钢铁集团公司能够令海右钢铁集团公司旗下的这些企业重新焕发生机，走上正轨，为我省的经济建设贡献力量，但是要是因此而造成光耀钢铁集团公司也一并陷入经营困境，那样岂不是造成了更大的麻烦？这绝对是省领导们不希望看到的结果！”
“哼！”扶抱石寒着脸又坐了下来。
“狄董事长，只接收万人，这个数字与海右钢铁集团公司目前超十万名员工的总额相比起来，实在是太少了，光耀钢铁集团公司是不是能够适量地再多接收一些？省里自然也会给予贵公司一些优惠政策帮助你们消化掉这些多余的人员。”王立柱又转向了狄民忠道。
“王主任，接收万人，已经是我们在董事会里再三争取的底线，为此，辽省钢铁集团公司和阿塞洛克基集团公司都是有很大的意见。两千万吨的新增钢铁产能，在他们看来，即便是考虑国内的生产效率的前提下，在光耀钢铁集团公司目前的员工数量上，只要再接收五六千人就应当绝对足够了。说实话，要不是方少希望在年前能够结束谈判，尽快地完成收购展开对海右钢铁集团公司生产线的改造和重建，我完全可以从三千人这个档上与贵方慢慢地谈判，最后我们接收万人，是不是贵方还要感谢我们？”狄民忠一脸诚恳地道。
“而且，海右钢铁集团公司的员工在结构比例上有着很大的不合理，一线的基层生产员工和技术人员，在十万人中只占到了百分之三十不到，其余的人等……说实话，要么就是行政管理人员，要么就是从事和钢铁产业关系不大的工作，而且在海右钢铁集团公司成立以来，虽然盈利无望，但是它的员工总数却又增长了近万人，对于这些人，我们光耀钢铁集团公司接收过来，难不成当大爷一样供起来？”狄民忠又道。(未完待续。)
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